Kickstarter: Kickstarter-მა შეიძლება შეამციროს თავისი მუშახელის 45 პროცენტამდე
ყველაზე ტრენდულიტექნიკა Kickstarter-მა მოგვიტანა ახალი უბედურება. ახლა, როცა კორონავირუსმა ასე დიდი გავლენა მოახდინა მსოფლიოზე, ბიზნესები დიდი ტემპით ზარალდებიან. როგორც ითქვა, ყველას სამუშაო სასწორზე დგას. ეს იმიტომ ხდება, რომ კომპანიები ფიქრობენ გუნდში ჭარბი თანამშრომლების მოხსნაზე.
ახლა, ეს შეიძლება იყოს ძალიან საშიში ყველა მათთვის, ვისაც სამუშაო აქვს. ასევე, ეს საშიშია მათთვის, ვინც სამუშაოს ძებნა დაიწყო. მთელმა პანდემიამ მსოფლიო ძალიან დაბნეულ მდგომარეობაში ჩააყენა, სადაც ხალხი შეშინებულია.
არა მხოლოდ პანდემიისგან, არამედ სამუშაოს დაკარგვის შიშისგანაც. და Kickstarter დარტყმა მიაყენა ამ ცეცხლს თავისი ბოლო განცხადებით. შეიტყვეთ მეტი ამის შესახებ ქვემოთ.
Რა ხდება? (Kickstarter)
კომპანიამ ცოტა ხნის წინ გამოაცხადა თავისი თანამშრომლების გათავისუფლების შესახებ. და ეს არ არის ის, რაც შენ გსურს. კომპანიის გადაწყვეტილება ამ შეწყვეტის შესახებ შესაძლოა ძალიან მკაცრი აღმოჩნდეს.
ახლა კომპანიამ აცნობა სამუშაო ძალის დაახლოებით 45% შეწყვეტის შესახებ. ამის შესახებ ცნობილი გახდა 1 მაისს თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ შეთანხმების შემდეგ. OPIEU, Kickstarter-ის თანამშრომლების გაერთიანება) დაუდგა ამ საკითხს.
და გამოვიდა ეს შეთანხმება crowdfunding ბიზნესისთვის. ასე რომ, ეს არ იქნება კარგად თანამშრომლებთან.
რატომ ხდება ეს?
ეს ხდება მას შემდეგ, რაც კოროვირუსული პანდემია მსოფლიოში ბომბით მოხვდა. ყველა იძულებულია დარჩეს სახლებში და ბიზნესმა და ეკონომიკამ დაინახა მათი ყველაზე ცუდი დონე. ასე რომ, კომპანიას სჭირდება გადარჩენა ასეთ ატმოსფეროში.
და სანამ ბიზნესი წინა ფორმას არ მიაღწევს, ბიზნესისთვის დამხმარე იქნებოდა მცირე დატვირთვა გადაიხადოს. ასე რომ, ისინი გადაწყვეტენ მოკვეთონ თანამშრომლები კომპანიის სასიკეთოდ.
ასევე, წაიკითხეთ
Vampire Fighter Nitara მსახიობი Mortal Kombat ფილმის გადატვირთვისთვის(იხსნება ბრაუზერის ახალ ჩანართში) Ბმულის კოპირებარუსული თოჯინების სეზონი 2: სიახლეები გამოსვლის შესახებ, ახალი განახლებები იმის შესახებ, თუ სად მიგვიყვანს სიუჟეტიმეტი ამის შესახებ
შეთანხმება სულაც არ არის მკაცრი. ის ასევე დაეხმარება თანამშრომლებს წასვლის შემდეგ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. ასე რომ, ადამიანები, რომლებიც დატოვებენ, მიიღებენ დაახლოებით ოთხი თვის ოდენობის ანაზღაურებას. მათი შემოსავლიდან გამომდინარე, ისინი მიიღებენ სხვადასხვა თვის ჯანდაცვის დაფარვას.
ისინი $110001 ან ნაკლებს მიიღებენ ექვს თვეს, ხოლო ისინი, ვინც ამ თანხას აღემატება, მიიღებენ ოთხთვიან დაფარვას. ახლა, როდესაც ისინი იღებენ თანამდებობიდან გათავისუფლებას, ისინი არ არიან ვალდებულნი არ იმუშაონ რომელიმე კონკურენტ ბიზნესში. ასევე, ისინი იღებენ გახსენების უფლებას.
ამის მიხედვით, მათ შეუძლიათ დაბრუნდნენ ფირმაში, თუ მათ მსგავსი სამუშაო გამოჩნდება ერთი წლის განმავლობაში.
ᲬᲘᲚᲘ: